実力を身につけるには自己啓発（自学自習）が最重要です。自分自身で考え、自分自身で学ぶことが大切です。従って、会社が行なう能力開発は自分自身で学んでいる人を対象とし、意欲のある人に対しては最大限の支援をしています。

◆ ねらい

1. 多様化し、高度化する顧客ニーズに応えて、独自の新製品・新工法開発の出来る人材を育成する。
2. 「作業者は現場の主人公」の時代の再現を目指して、製造現場の主権を機械から取り返す。

●テクノスクール

フィールド・エンジニア養成を目的とし、基礎学力・基礎技能に重点を置いた研修訓練を行っています。（対象 ： 入社 1〜2年目）

●中堅技術者養成講座

最適加工条件の設定や加工トラブルの解析・対策ができるエンジニアの養成を目的とし、下記の方針に沿った講座を開講しています。

1. 加工実習を通して、機械加工の勘を身につける
2. 基本的な原理を習得して、論理的な考え方を身につける
   （対象：スタッフ部門 入社 3〜5年目、製造部門 班長候補者）

●英会話クラス

グローバルな人材育成を目的とし、英会話クラスを開講しています。

海外現地法人での日常会話と技術指導・監督をこなせるレベル、あるいは海外出張・海外勤務可能レベルを到達目標としています。
（初級英会話クラスと中級ビジネスクラス）

●その他

新入社員教育、階層別教育、品質管理教育、技術研究会、各部内研修、社外研修（通信教育・講習会等）、他